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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En qualité de Chasseur de Talents Cadres et Dirigeants et intégré dans une équipe à taille humaine, vous contribuez activement au développement commercial de plusieurs départements de l'Ile-de-France et constituez un portefeuille de clients solide afin d'atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux du bureau fixés par le Groupe.
Véritable entrepreneur dans l'âme, vous pilotez en toute autonomie votre portefeuille de missions de recrutement (fourchette de rémunération adressée supérieure à 45KEUR fixe brute annuelle) en mode projet dans un réel souci de satisfaction et fidélisation clients. Pour ce faire, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement, à savoir :
* L'identification et la compréhension du besoin client en apportant une vraie dimension conseils,
* La négociation des conditions d'interventions,
* La mise en place d'une stratégie de sourcing,
* L'identification et la qualification d'une sélection de candidats pertinente,
* L'accompagnement du client et du candidat dans la finalisation du recrutement,
* Le suivi de l'intégration du candidat en interne.
En qualité de Chasseur de Talents Cadres et Dirigeants, le poste sera basé, selon vos souhaits, soit sur Paris 12 (station de métro Bercy ou Gare de Lyon), soit sur Neuilly-sur-Seine (Station de métro Pont de Neuilly).
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure Bac +5 minimum, vous possédez une expérience en recrutement ou dans une fonction commerciale et souhaitez appartenir à un réel projet de développement au sein d'un grand Groupe international.
Doté d'un solide tempérament commercial, vous aimez travailler en autonomie tout en bénéficiant d'un réel appui de votre hiérarchie et de solides outils pour vous permettre de mener à bien vos missions.
Enfin, vous aimez les relations humaines et accompagnez différents profils dans l'orientation de leur parcours professionnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Michael Page, marque du Groupe Page Group (7500 Collaborateurs répartis sur 141 bureaux à l'international), est dédié au recrutement de profils cadres dirigeants. Pour renforcer une équipe de 10 personnes, nous recherchons aujourd'hui un Chasseur de Talents Cadres et Dirigeants pour accompagner nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs cadres issus des métiers de la supply chain et de l'ingénierie industrielle.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
