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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché directement au DRH, votre rôle est d'assurer la bonne dynamique des recrutements du Groupe. A ce titre, vos missions seront notamment de :
* Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement (de la compréhension du besoin à l'intégration des collaborateurs),
* Définir la méthodologie la plus pertinente pour les différents recrutements,
* Etre garant de la qualité de l'expérience candidat,
* Assurer un reporting régulier,
* Mettre en place des tableaux de bords permettant un meilleur suivi des process,
* Etre force de proposition dans l'amélioration du service.
Cette description mentionne les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement. A ce titre, vous avez l'habitude d'intervenir sur des recrutements complexes avec une orientation résultat.
Dynamique, curieux, rigoureux, vous avez à coeur de vous intégrer dans un environnement passionnant et au sein d'une équipe soudée.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une PME en plein développement où la croissance et les nouveaux projets nécessitent le recrutement d'un nouveau Talent Acquisition, poste à Lyon.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
