Quelles sont les missions ?

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous prendrez en charge la fonction ressources humaines dans sa globalité avec l'objectif de contribuer au développement des équipes (80 salariés) et à un bon climat social dans le respect des valeurs de l'entreprise.

Vos missions seront variées : vous assurerez la gestion administrative du personnel et garantirez la fiabilité des opérations de la paie externalisée et le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise. Vous gérerez le recours au travail temporaire, le recrutement, la contractualisation des embauches, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la communication interne.

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous co-animerez les relations sociales. Vous veillerez au développement des collaborateurs, élaborerez et mettrez en oeuvre le plan de formation, contribuerez à identifier et résoudre les éventuelles tensions internes. L'un de vos enjeux sera l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Bien-sûr, vous accompagnerez les managers dans votre domaine de compétences.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Master 2 en RH ou droit social), vous avez acquis une expérience significative de la fonction en PME ou ETI dans un univers industriel. Vos connaissances en droit du travail et en législation sociale, votre expérience de l'accompagnement des managers vous permettent d'être autonome dans votre périmètre.
Vous avez le goût du terrain et êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir un dialogue social de qualité. Vos qualités de communication, d'écoute, de rigueur et d'anticipation seront des gages de réussite dans la mission.
Bien-sûr, vous maîtrisez les logiciels indispensables à la fonction.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Notre Client :

Entreprise familiale, notre client produit et commercialise des " gourmandises sucrées ". Résolument tourné vers la qualité de ses produits et le respect de l'environnement, il intervient sur les marchés RHD, GMS et Export. Son approche qualitative du marché et sa capacité à proposer des recettes innovantes et originales lui ont permis de tisser un partenariat fort avec ses clients.

Dans un contexte de conduite du changement et de développement d'une politique d'amélioration continue, la société recrute un-e Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Poste basé dans l'Est de la Région Parisienne (à 30 minutes de transport de la Gare de l'Est).

 
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