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Offre d'emploi
Responsable communication financière H/F Offre expirée
CRIT

167 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En lien avec la Direction Générale et financière, le/la Chargé(e) de Communication Financière prend en charge les missions suivantes :
- La préparation (recueil des donnes, élaboration, rédaction...) et la publication de tous les communiqués de presse du groupe et des supports de présentation utilisés dans la communication financière.
- La supervision de la préparation du document d'enregistrement universel en ce compris la rédaction de tous les parties non strictement juridiques ou financières.
- Organisation et suivi de tous les road show en lien avec la direction financière.
- La revue de presse quotidienne à l'attention des dirigeants du groupe.
Autres missions : Vous êtes responsable de
- Le respect du planning de communication financière arrêté par le groupe en début d'année.
- La coordination de tous les prestataires intervenant dans la communication financière.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :
Une grande autonomie dans un poste orienté sur la qualité des livrables à destination tant de la direction générale du groupe que de ses interlocuteurs externes.
Un poste à large spectre, interagissant avec la quasi-totalité des managers du groupe, observatoire privilégié de son marché.

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Quel est le profil idéal ?

Une expérience d'au moins 5 ans en communication financière en agence ou en entreprise côtée en bourse, couplée idéalement avec une expérience en journalisme financier.
Une formation intellectuelle solide, du caractère et de la polyvalence.
Forte capacité d'analyse et esprit d'initiative allié à une grande curiosité.
Niveau d'anglais opérationnel.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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