Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Commercial, vous entretenez et développez, dans une logique de partenariat, le flux d'affaires auprès d'un Constructeur Automobile. Vous êtes en constante relation avec vos clients depuis les phases d'acquisition, en passant par le suivi de la vie série jusqu'au pilotage des marchés de rechange. Pour cela :
    
* Vous devrez vous accorder avec le Sales Manager sur la stratégie de développement permettant d'atteindre les objectifs (CA, marge...) à court, moyen et long termes ;    
* Vous ciblez les interlocuteurs clients (Acheteurs, Chefs de Projets...) avec qui vous créez un relationnel de très bon niveau ;    
* Vous analysez les besoins très en avance de phase et construisez vos réponses technico-commerciales en relation étroite avec les Chefs de Projets Internes ;    
* Vous assurez l'interface client pendant les phases projets (prototypes, échantillons initiaux, pré-séries...). Vous maintenez votre suivi en production et négociez les évolutions en vie série (hausse matières...). Vous obtenez de vos clients le respect des contrats et résolvez les éventuels litiges ;    
* Vous assurez un reporting régulier de votre activité et participez à la veille active de votre marché (tendances, prix, innovations techniques).

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Quel est le profil idéal ?

En tant que futur Ingénieur Commercial Automobile Germanophone, vous serez idéalement diplômé d'un Bac +5 minimum d'une école d'Ingénieur ou école de commerce avec au moins une première expérience professionnelle dans le secteur automobile.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute, d'une capacité de prise d'initiatives et d'un vrai intérêt pour le secteur automobile.

Conditions et Avantages

Rémunération fixe + variable + véhicule.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un équipementier automobile de rang 1 basé dans les Yvelines. Il s'agit d'une structure de plus de 500 employés qui dispose de plus de 4 sites de production à travers le monde.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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