Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Président Directeur Général et véritable " Business Partner " des Managers et opérationnels, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et apportez votre expertise RH dans les domaines suivants :
Développement RH :
    
* Vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement, de l'analyse des besoins à l'embauche et intégration,    
* Vous gérez les partenariats avec les organismes externes (cabinet de recrutement, inspection du travail, médecine du travail...),    
* Vous êtes le garant des campagnes RH (entretiens professionnels, entretiens d'évaluation...),    
* Vous définissez et organisez les actions de formation correspondant aux besoins individuels de compétences ou à la politique de formation de l'entreprise.
Juridique :
    
* Vous gérez les éventuels dossiers prud'homaux,    
* Vous pilotez les relations sociales et notamment le CSE.
Projets :
    
* Vous pilotez et déployez l'ensemble des projets RH et notamment à court terme, la refonte du SIRH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 15 ans d'expérience dans une fonction de Responsable Ressources Humaines qui vous procure une grande autonomie dans votre fonction.
Votre aisance relationnelle, votre enthousiasme et votre sens de l'écoute sont vos atouts pour fédérer les Managers et les collaborateurs. Vous évoluez au sein d'une PME en croissance.
Ce poste requiert un très bon sens relationnel.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME dynamique, avec un environnement familial. Il recrute pour un poste de Responsable RH très complet.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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