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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Accompagner notre croissance, avec votre ambition et votre talent commercial !
Force de proposition et curieux de nature, vous êtes attendu(e) pour conquérir de nouveaux marchés et développer votre
portefeuille :
# Cibles : toutes les entreprises du secteur privé (+ de 100 salariés, PME et Grands Comptes),
# Interlocuteurs : les DG, les DAF et les DRH,
# Rendez-vous : principalement en visio, mais vous conviendrez peut-être avec vos interlocuteurs que rien n'est mieux que d'aller
à leur rencontre !
# Deals : des prestations de service sur mesure (audit et conseil) pour valider et optimiser les coûts liés à la masse salariale.
À vous d'élaborer votre stratégie de conquête de nouveaux leads pour présenter nos offres et nos atouts concurrentiels.
Boosté.e par une cellule de SDR dédiée pour renforcer votre prospection, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente.
Vous restez l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurez un suivi rigoureux sur le long terme, pour garantir leur
satisfaction et leur proposer nos constantes évolutions de services.
Quel est le profil idéal ?
Notre univers n'a pas de secrets pour vous : vous maîtrisez déjà la vente de conseil (cycle long) auprès d'une cible DAF/DRH.
Vous revendiquez une bonne connaissance du tissu économique français et une sensibilité avérée aux problématiques RH.
Ainsi, votre expérience professionnelle confirmée vous permet de bien comprendre tous les rouages et les enjeux du poste proposé.
Vous portez en vous la soif de réussir et la motivation d'imposer la société comme un acteur majeur et différenciant du marché.
Autonomie, inventivité, aisance relationnelle et goût prononcé pour la performance : voici ce que nous attendons de notre prochain
Ingénieur Commercial.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous pourrions faire de l'optimisation d'une manière semblable aux cabinets de réduction de coûts standard, mais nous avons décidé
de le faire autrement.
Plus qu'une simple société de conseil sur les charges sociales, nous revendiquons et assumons un rôle de véritable partenaire RH
et financier. Grâce à nos expertises, tous nos clients ont sécurisé leurs pratiques de paie et réalisé des économies.
Cette belle réussite repose sur nos forces :
* Des collaborateurs seniors experts dans l'analyse et l'optimisation de coûts sociaux,
* Des services 100% sur-mesure et un conseil de proximité, le tout avec empathie et transparence,
* Une grande flexibilité dans l'organisation et l'évolution de notre structure,
* La confiance et la bienveillance : des valeurs importantes qui nous animent depuis notre création,
* Une mixité de compétences très aguerries au sein de notre équipe.
Nos objectifs de développement sont clairs, nous recherchons de nouveaux talents pour les réaliser.
Pourquoi nous rejoindre ?
C'est un nouveau tournant que vous prendrez dans votre carrière prometteuse, en rejoignant une entreprise dynamique et ambitieuse
aux fondamentaux techniques solides et irréprochables, où l'esprit start-up règne au quotidien.
Et en + :
* Package de rémunération: de 50 à 70KEUR de package (fixe+variables)
* Un on-boarding personnalisé selon votre profil et nos attentes
* Télétravail envisageable
* Un CRM intuitif et adapté aux besoins des Sales
* Des déjeuners et petits-déjeuners d'équipe pour partager les actualités et les réussites
UPTOO se presente en vidéo
Chiffre d'affaires
25 M€
Année de création
2005
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
