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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché.e au Responsable Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les salariés dans l'amélioration de leurs compétences. Vous définissez, construisez, pilotez la politique de développement des compétences et êtes en charge de toutes les actions en lien avec les projets de formation.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous élaborez et mettez en oeuvre le plan de développement de compétences annuelles
- Vous définissez et suivez le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation, optimisez les moyens de financement des différents dispositifs de formation et montez les dossiers de financement
- Vous évaluez l'efficacité et l'impact des actions de formation, adaptez et faites évoluer la formation.
- Vous managez un gestionnaire de formation
- Vous participez à des projets RH, améliorez les process RH
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaine, Formation, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 8 années à un poste similaire. Doté.e d'excellentes capacités d'analyses, vous êtes pragmatique, êtes force de proposition et d'amélioration continue. Votre réactivité et adaptabilité vont de pair avec votre sens de la rigueur et esprit de terrain.
Doté.e d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous êtes organisé.e et autonome.
Horaire de Travail :35h réparties sur 4 jours
Localisation : Paris
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Arthur Hunt recherche pour son client, une association dans le secteur médical :
Un.e Responsable Formation
Poste basé à Paris.
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