Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction de la communication, vous concevez et déployez le plan de communication interne, de communication RH et d'engagement de MGEN.
L'objectif est d'informer, engager et fédérer les 10 000 collaborateurs de MGEN en France sur le socle des ambitions, des valeurs et des enjeux de transformation de l'entreprise et de développer sa marque employeur.
Les principales missions sont :
Animer et manager une équipe de 5 collaborateurs (+ alternants)
Piloter le déploiement du plan de communication interne et RH annuel défini avec la Direction Générale.
Définir et déployer une stratégie éditoriale au travers des canaux de communication interne (newsletter, web, TV, réseau social et affichage) et en assurer l'évolution régulière dans une constante démarche d'innovation
Concevoir et organiser les événements internes (Convention et Cercles managériaux, événements métiers?)
Contribuer au développement de la marque employeur et de l'engagement
Accompagner les enjeux de transformation de l'entreprise et être force de proposition auprès de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines
Conseiller les Directions métiers sur leurs besoins en matière de communication interne
Être en interface avec le Groupe Vyv pour les sujets de communication interne
Construire et suivre le budget sur la base du plan d'actions annuel et des besoins récurrents. Piloter les prestataires communication interne.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans dans la conception de plans de communication interne et dans la valorisation de marque employeur et de stratégie d'engagement.
Votre parcours vous a permis d'acquérir une excellente capacité à structurer et mener des projets d'envergure dans un contexte dynamique de transformation ainsi qu'à interagir avec la Direction Générale, apporter soutien et expertise aux différentes directions de la maison et créer et animer votre réseau interne. Vous maîtrisez les enjeux digitaux et les différents canaux de communication au service d'une stratégie innovante et participative.
Force de proposition, votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et d'écoute, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'engagement sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous aimez travailler en équipe et mobiliser autour de vous, savez vous rendre disponible en cas de situation d'urgence et faites preuve de réactivité et de recul.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Pourquoi les rejoindre ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Connaissez-vous le groupe MGEN ?
* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT?)
* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Chiffre d'affaires
2,5 Md€
Année de création
1946
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
