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Offre d'emploi
Coordinateur Trade Compliance et Master Data H/F
Offre expirée
JOBBERRY SUPPLY
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Quels sont les enjeux & missions ?
Définir et mettre en place les process de mise à jour des master datas, et être le garant de la bonne application de ces process :
- Diriger la création des données de référence entre les différentes fonctions.
- Assurer l'alimentation et l'homogénéité des données dans les différents SI.
- Assurer la disponibilité des données autour d'un calendrier de mise à jour, en lien avec le lancement des collections.
Assurer le contrôle des masters data à chaque saison/collection (control tower) en termes de complétude et qualité
- Mettre en place et adapter les KPI / outils de monitoring.
- Assurer une communication régulière sur l'état de mise à jour des masters datas en cas de changement ou de nouvelles créations.
- Gérer le cycle de vie des données de référence et assurer le nettoyage et l'archivage des bases de données.
Assurer la conformité des produits finis de la maison à l'importation pour certaines régions de distribution.
Gérer les accords préférentiels de libres échanges EU de la maison afin de bénéficier de tarifs réduits à l'importation (documentation, lien avec les fournisseurs, définition des origines préférentielles, update LTVD dans SAP...).
Être le référent sur les sujets trade compliance :
- Être l'interlocuteur des équipes compliance Richemont sur la partie trade compliance (participation formations, séminaires...).
- Veiller à ce que les règles d'étiquetages soient respectées en fonction des besoins régions (Chine, Japon, Taïwan, Corée, Europe).
-S'assurer de la bonne application des process concernant les produits éligibles aux Fish & Wild Life ou CITES.
- Être le référent sur la définition des made in/application de la transformation suffisante.
Quel est le profil idéal ?
Pourquoi vous ?
- Vous possédez de bonnes connaissances en Master Data et souhaitez participer au développement d'une Direction Supply Chain.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et posséder un attrait pour le secteur du prêt à porter ou du luxe.
- Vous êtes à l'aise avec les SI (ERP, BI...), avez le sens du travail en équipe et posséder une certaine fibre entrepreneuriale
Rémunération : 50-55 KEUR
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'environnement de travail :
- Filiale à taille humaine d'un groupe leader dans le domaine du Luxe.
- Fort de 40 d'histoire, cette entité est un acteur de tout premier plan dans le domaine du prêt à porter haut de gamme.
Pourquoi ils recrutent ?
- Pallier le départ d'un talent. Le poste a récemment été créé.
Vous souhaitez en savoir plus ? Et si nous échangions...
Quel est le process de recrutement ?
- Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry Supply, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
- Entretien avec un Consultant Jobberry.
- Entretien avec la Human Ressources Business Partner
- Entretien avec la Directrice Supply Chain.