Quelles sont les missions ?

Poste

Elle/Il gère un portefeuille de collaborateurs et de managers des réseaux commerciaux et des fonctions support. Elle/Il répond aux besoins de son portefeuille en matière de recrutement (interne ou externe) en respectant les politiques RH de la Banque et du Groupe. Elle/Il assure une mission de " front office " RH auprès des collaborateurs / clients internes de son portefeuille afin de favoriser leur évolution et leur épanouissement au sein de l'entreprise.

Sa mission s'articule autour de 4 piliers:

* Connaitre et rencontrer les collaborateurs de son portefeuille

* Assurer l'accueil, l'information et le conseil RH
* Suivre les collaborateurs dans leur parcours professionnel en particulier lorsqu'ils changent de métier
* Détecter et formuler les besoins de formation
* Prendre en compte l'impact des événements privés dans leur vie professionnelle

* Assurer la mise en ?uvre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

* Exploiter les entretiens d'évaluation et de projet professionnel des collaborateurs
* Animer les Comités de Carrière du Siège et des Réseaux commerciaux
Réaliser des entretiens RH réguliers en liaison avec l'accord GPEC du Groupe
* Mettre en ?uvre un sourcing de qualité au travers de l'alternance, des stagiaires et de l'utilisation des réseaux sociaux professionnels

* Assurer l'adéquation des ressources (effectif et compétences) au sein de chaque unité (Directions, Groupes, Agences, Services).

* Diffuser et promouvoir l'image employeur BP Méditerranée
* Promouvoir les valeurs BP Méditerranée et les intégrer à l'ensemble des processus RH (recrutement externe et interne, évaluation, gestion de carrières)
* Accompagner la conduite du changement et le déploiement de la culture d'entreprise

* Participer aux projets RH

* Elaboration des processus RH (évaluation, projet professionnel, comité de carrière, formation)
* Digitalisation des processus dans le Portail RH
* Etre en veille permanente sur le référentiel de compétences, les fiches emploi et la nomenclature des métiers
* Etre actif dans le processus de transformation de la DRH

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines (BAC+5), vous êtes organisé(e), rigoureux(se) dans le traitement de vos dossiers et disposez d'un excellent relationnel.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la banque et particulièrement des besoins du réseau commercial.

Pourquoi les rejoindre ?

La BPMED est une Banque de Proximité, une Banque Mutualiste et Coopérative, implantée sur le bassin méditerranéen dans les départements Alpes Maritimes, Var, Bouches du Rhône, Vaucluse, Drome, Gard, Hérault, Corse et Monaco.

La Direction des Ressources Humaines de la BPMED est à la recherche d'un Responsable RH (H/F) basé sur notre siège de Marseille pour notre Direction Recrutement et Mobilité.

La Banque Populaire Méditerranée c'est :

La Banque Populaire Méditerranée opère sur un vaste territoire qui concentre de nombreuses grandes métropoles visibles et attractives, comme Marseille, 2ème commune de France par sa population, Nice, 5ème, Avignon, Toulon, Aix-en-Provence, la Corse et Monaco.

Ainsi, l'ensemble s'étend sur un territoire qui regroupe près de 6 millions d'habitants, avec une frange littorale très peuplée autour de Nice et Marseille, ce qui en fait un des bassins de population les plus importants de France.

Le territoire présente également un arrière-pays où les secteurs agricoles et notamment viticoles sont très développés.

La Banque Populaire Méditerranée en quelques chiffres :

* 187 agences,

* 2 100 collaborateurs,

* 486 000 clients dont 4500 entreprises, 60 000 professionnels et 421 500 particuliers,

* 174 000 sociétaires (un client sur trois est sociétaire),

* Des pôles de compétitivité et d'innovation,

* Un secteur touristique très dynamique, le 1er après l'Ile-de-France,

* La plus grande université francophone Aix-Marseille Université, des Grandes Ecoles?

Nous rejoindre c'est aussi partager nos valeurs

#ENGAGEMENT #EXEMPLARITE # ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE

 
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