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Offre d'emploi
Auditeur interne & conseil h/f Offre expirée
MARINE NATIONALE

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Plusieurs localisations
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'inspection des armées est chargée de donner au chef d'état-major des armées (CEMA) la meilleure connaissance de ses forces et organisations pour les préparer à l'avenir et assurer leurs missions. Elle s'appuie sur plusieurs méthodes de suivi et de compréhension dont celle de l'audit des organisations.

La division audit des armées, premier service d'audit de l'État certifié IFACI (Institut Français de l'Audit et du Contrôle Internes), est une division de l'inspection des armées (IDA). Cette division effectue des missions d'audit ou de conseil de toute nature (ressources humaines, systèmes d'information et de communication, maintien en condition opérationnelle des matériels, comptable et budgétaire, logistique, etc.) dans le périmètre de compétence du CEMA, hormis les opérations.

Une équipe d'audit est constituée d'un chef de mission et d'un ou deux auditeurs en fonction des sujets, sous la direction d'un superviseur. En tant qu'auditeur, vous serez chargé(e) de participer à l'exécution d'audits sur le périmètre des trois armées et des grands services qui oeuvrent au fonctionnement du ministère.

Missions
Conduire des missions d'audit interne et de conseil :
S'approprier les enjeux de la mission,
Maîtriser les normes et principes de la démarche d'audit interne ;
Organiser et piloter ses différentes étapes : préparation, réalisation et restitution d'une mission d'audit interne ou de conseil en répartissant la charge de travail entre les auditeurs ;
Conduire l'analyse des plans d'action et le suivi de leur mise en oeuvre.
Conduire des missions de conseil en stratégie et organisations :
Contribuer à la réalisation complète d'une mission de conseil, du cadrage au livrable ;
Élaborer une prestation de conseil en organisation (stratégie, changement ou mise en place de processus) adaptée à l'institution militaire et répondant aux besoins de l'organisme commanditaire (amélioration, simplification, transformation, évolution de la stratégie & adaptation) selon une démarche rigoureuse, adossée à une ou plusieurs méthodologies éprouvées ;
Conduire la préparation, réalisation et restitution d'une mission de conseil en répartissant la charge de travail au sein de l'équipe et de l'organisation accompagnée ;
Animer des ateliers pour accompagner la démarche d'idéation ;
Conduire l'analyse des plans d'action et le suivi de leur mise en oeuvre.
Assurer l'identification des marges de progrès et diagnostiquer l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques :
Décrypter des organisations en environnement complexe ;
Mener des audits 360 pour établir un état des lieux exhaustif d'une fonction et des processus qui la sous-tendent ;
Analyser les risques portant sur le dispositif de contrôle interne, le processus ou l'activité auditée ;
Émettre des constats objectifs et justifiés par des éléments probants ;
Être force de propositions vis-à-vis des entités auditées en émettant des pistes de réflexion et des axes d'amélioration pragmatiques au profit des audités et du commandement de niveau stratégique.
Contribuer à la sensibilisation du personnel audité sur les aspects du contrôle interne, et/ou les systèmes de management :
Informer sur les enjeux du contrôle interne et de la maîtrise des risques et sur la manière dont elles doivent se traduire dans l'organisation ;
Susciter l'adhésion autour de la pertinence de l'approche par les risques.

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Quel est le profil idéal ?

Bac+5 en audit, sociologie ou stratégie des organisations, ou finances ;
Expérience : 3 à 5 ans minimum de pratique de l'audit ou du conseil ;
Une expérience de prestations de conseil en stratégie et organisation, notamment conduite du changement, est souhaitée ;
Si le candidat n'est pas déjà formé au métier d'auditeur, une formation pourra être dispensée par la division ;
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, travail en équipe et bon relationnel ;
Sens de la négociation et capacité de conviction ;
Capacité de restitution orale ;
Curiosité et adaptabilité ;
Goût de la réflexion et de la résolution de problème ;
Maitrise du pack Office.
Pré-requis :

Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 24 ans minimum au 1er janvier de l'année de recrutement

Pourquoi les rejoindre ?

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La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun

 
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