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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Membre du Comité de Direction de votre établissement, vous serez
rattaché(e) au DRH, et aurez la responsabilité opérationnelle de la
gestion des ressources humaines d'un site d'environ 270 salariés
sur 2 établissements (hors intérim et CDD).
Véritable Business Partner, vous accompagnerez le Directeur de
l'établissement et son équipe de direction dans la croissance et
le développement de l'établissement qui vous sera confié.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Déployer et animer la politique RH du groupe au sein de
l'établissement,
* Contribuer à la mise en oeuvre et à l'application des règles en
matière de sécurité, santé et hygiène sur le site,
* Piloter le recrutement et la mobilité interne en accompagnant les
opérationnels durant tout le processus,
* Assurer la supervision de l'administration du personnel et de la
paye, en collaboration avec votre assistante RH,
* Assurer la Gestion des Emplois et des Compétences et le pilotage
de la formation du site,
* Assurer la réalisation des procédures disciplinaires et la
préparation et le suivi des dossiers contentieux - Gérer l'ensemble des relations sociales en organisant et co-animant les réunions IRP avec le directeur d'établissement,
* Garantir le maintien d'un climat social serein et constructif en accompagnant les managers dans leur quotidien opérationnel et par votre proximité auprès des collaborateurs,
* Animer et faire monter en compétences votre assistante RH.
Déplacements à prévoir entre les 2 sites toutes les semaines.
Quel est le profil idéal ?
De FORMATION SUPÉRIEURE (BAC +4/5), IDÉALEMENT EN DROIT SOCIAL COMPLÉTÉE PAR UN MASTER EN RESSOURCES HUMAINES, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 années dans une fonction similaire acquise dans la mesure du possible dans des activités de distribution ou de service aux entreprises.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur
et votre méthode vous permettent d'être rapidement
opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités
et appréciez le travail en équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur de la
distribution : un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
