Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que HRBP, vous intervenez pour un périmètre d'environ 200 salariés (population sales) avec pour principales missions :
* Conseiller les Managers et les salariés au quotidien sur l'ensemble des sujets RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Participer aux recrutements et à la gestion du onboarding ;
* Participer aux process de gestion des carrières et de fidélisation des collaborateurs (identification des potentiels, people review, salary review, mobilité interne...) ;
* Accompagner et conseillers les Managers sur les sujets de droit social individuel ;
* Participer au déploiement de projets Groupe.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines minimum ou acquis en école de commerce et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste généraliste.
Lire la suite
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe international de premier plan.
En tant que HRBP et avec l'appui des pôles d'expertise RH dédiés, vous intervenez pour un périmètre d'environ 200 salariés afin de les accompagner sur l'ensemble des sujets RH et le déploiement des projets Groupe.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
