Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction financière, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

* Vous êtes garant de l'élaboration du budget annuel, comptes d'exploitation, bilan et les prévisions trimestrielles en vous assurant que les objectifs financiers sont alignés avec la stratégie globale de l'entreprise,
* Vous contribuez aux décisions d'investissement en produisant des analyses financières, des recommandations et des évaluations de projets d'investissement,
* Vous élaborez un plan d'action stratégique, par la production d'une analyse de faisabilité, la construction d'un argumentaire de choix et la rédaction de la communication aux actionnaires,
* Vous élaborez et présentez des rapports financiers réguliers à la direction et aux parties prenantes de l'entreprise,
* Vous garantissez avec la comptabilité générale l'exactitude de la clôture comptable mensuelle par l'estimation des provisions et des cut off, la collecte des éléments de preuve et par la vérification des lignes de comptes,
* Vous garantissez la production d'un reporting de l'activité, des résultats exacts et pertinents en déterminant l'affectation analytique des comptes, en faisant vivre l'architecture de la comptabilité analytique, en définissant les problématiques spécifiques des opérationnels, en assurant les analyses et les alertes aux directions concernées et en rédigeant les rapports de communication,
* Vous assurez le management d'une équipe d'une dizaine de personnes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, de type école de commerce ou université, avec une spécialité en finance et/ou contrôle de gestion / audit. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans un groupe de dimension internationale. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et possédez un réel esprit d'analyse et de synthèse. Votre sens du service et votre qualité d'écoute seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Orienté business et doté d'un bon leadership, vous avez une solide compétence en management d'équipe. Vous avez également la capacité de motiver et de développer les membres de l'équipe, de gérer les charges de travail et de favoriser un environnement collaboratif aussi bien avec vos équipes qu'avec les membres des autres directions. Par ailleurs, vous parlez couramment anglais.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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