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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à l'équipe Talent Acquisition, vos missions principales seront: RecrutementEchanger avec les Directeurs Projets qui recrutent et comprendre leurs besoins
Rédiger et diffuser les offres d'emploi (site corporate, jobboards, réseaux écoles, réseaux sociaux...)
Assurer le suivi quotidien des candidatures sur les différentes plateformes de recrutement
Réaliser une première qualification lors d'un premier entretien
Assurer un reporting régulier auprès du responsable RHGrowth hackingAnalyser le trafic : sélectionner les bonnes metrics, les interpréter et les transposer en plan d'action concret et efficaceAccompagner la stratégie Growth Hacking orienté candidatsGénérer des lead qualifiés par des actions marketingAméliorer le trafic et la réputation via le SEOMarketingParticiper à la mise en place de la stratégieParticiper au développement des partenariats écolesMettre en place des actions marketing pour attirer des candidatsAssurer une forte communication digitale sur les réseaux, notamment Linkedin.Accompagner la construction de notre marque employeur
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Vous avez une appétence pour les Ressources HumainesVous avez une bonne compréhension du digitalVous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnelVous aimez le contact humainVous êtes éligible à une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Bordeaux (33)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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