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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions :
* Structurer les intégrations de nouvelles filiales en établissant un Kit d'intégration et en participant à la rédaction des règles de gestion,
* Intégrer et accompagner le changement des nouvelles entités,
* Mettre en place la structure analytique, suivi et langage commun du Groupe,
* Identifier les points de convergences et les écarts,
* Accompagner le DG de la filiale dans la définition de l'organisation cible en fonction de sa structure,
* Intégrer la filiale dans nos outils Groupes,
* Être l'interlocuteur du Directeur Général des filiales associées à son périmètre,
* Piloter l'activité,
* Analyser et contrôler les données pour les différentes filiales,
* Être le garant du respect des règles de gestion Groupe,
* Animer les process de clôtures et de budget, remonter les KPIs Groupes mensuel.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu de formation Bac +5 minimum en école de commerce ou similaire en contrôle de gestion, audit.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion.
Vous avez déjà travaillé en mode projet (mise en place d'un outil informatique?).
Vous maîtrisez Excel.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'agilité, de proactivité et de synthèse.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Groupe indépendant dans le second oeuvre du bâtiment qui met son expertise au service de ses clients. Ses 24 entreprises spécialisées apportent des solutions adaptées aux besoins d'une clientèle variée dans tous les domaines techniques : Génie climatique, électricité, chauffage, plomberie, couverture, étanchéité.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
