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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que DRH, membre du CODIR d'un site industriel de plus de 300 personnes faisant partie d'un Groupe international, vous accompagnerez le Directeur du Site pour la transformation stratégique de l'entreprise.
À ce titre, vous :
* Pilotez une fonction RH complète en prenant les décisions stratégiques avec le CODIR en matière de conduite du changement et sur l'ensemble des volets RH, sociaux, juridiques et développement RH ;
* Pilotez la politique sociale et les instances représentatives du personnel du site en veillant à garantir un climat social constructif et sain ;
* Dirigez une équipe en ressources humaines, impulsez et déployez les différents projets de transformation du Groupe ;
* Animez et supervisez la gestion quotidienne du site en matière de ressources humaines (recrutement, formation, relations individuelles et collectives, supervision de la paie, etc.).
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), en RH ou droit social.
Vous disposez d'une expérience passée dans l'industrie, à un poste à grande responsabilité en ressources humaines où vous avez su montrer votre leadership et votre esprit tactique et stratégique.
Vous êtes une personne autonome, dynamique, structurée, dotée d'un excellent relationnel, habile dans les relations sociales, avez un bon esprit d'analyse, capable de mettre en place des projets adaptés aux situations concrètes et de relever des challenges professionnels.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire afin d'évoluer dans l'environnement international du Groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Grand Groupe international industriel innovant et leader de son secteur.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
