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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité du Directeur des Opérations pour la partie fonctionnelle et sous l'autorité du Responsable Planning pour la partie opérationnelle, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du Service Exploitation,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...),
- Mener les entretiens d'embauche,
- Entretenir et faire évoluer les relations avec nos partenaires en matière de recrutement (Pôle Emploi, écoles, Maisons de l'Emploi, réseaux sociaux, etc...),
- Alimenter et gérer une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutement.
- Manager deux alternants
Le poste est stratégique compte tenu de l'organisation des Jeux Olympiques en 20224 et du fort développement de ce secteur.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une expérience significative dans la mise en oeuvre d'une politique de recrutement dans le monde du service( au moins 3 ans d'expérience).
Une première expérience dans le secteur de l'intérim serait le bien venu.
Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe...
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Avec un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'euros,la société, basée en région parisienne,est spécialisée dans la sécurité événementielle.
Elle connaît un développement important et en prévision des Jeux Olympiques, elle recherche aujourd'hui son (sa) responsable recrutement.
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