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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que HR Manager, vous pilotez l'activité RH de la filiale française (500 personnes). Pour cela, les missions principales sont les suivantes :
* Travailler en étroite collaboration avec la direction pour soutenir la croissance de l'entreprise,
* Mettre en oeuvre et déployer le plan de formation et de gestion de carrières, talent review, plan de successions...
* Définir et mettre en oeuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents,
* Assurer et maintenir un bon climat social,
* Accompagner l'équipe RH (4 personnes). Entreprise en croissance, l'équipe est amenée à grandir,
* Suivre les KPI's,
* Mettre en place et déployer des projets RH.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre leadership et êtes capable d'évoluer dans des environnements complexes et en croissance.
Vous êtes capable d'allier des sujets opérationnels et stratégiques.
Vous parlez couramment anglais et français.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un acteur dans le secteur de la santé, Groupe international, vous rejoignez la filiale française.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
