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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Directrice RH, votre rôle sera d'être un interlocuteur privilégié sur un périmètre d'environ 300 Collaborateurs, sur les sujets suivants :
Recrutement :
* Collecte des besoins auprès des Directeurs de succursales,
* Publication des annonces,
* Tri et sélection des CV,
* Prise de contact et entretiens avec les candidats,
* Gestion de l'onboarding.
Gestion administrative du personnel :
* Création des dossiers d'embauche, rédaction des contrats, DPAE,
* Suivi des visites médicales,
* Suivi et administration des dossiers individuels des salariés.
Gestion du disciplinaire :
* Suivi des périodes d'essai et des effectifs,
* Rédaction de courriers disciplinaires (sanctions et ruptures conventionnelles).
À terme, vous pourrez évoluer sur des missions de développement RH en participant à divers projets.
Quel est le profil idéal ?
* De formation en ressources humaines,
* Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un Département RH à un poste similaire,
* Votre aisance relationnelle et votre réactivité vous permettront de vous positionner comme un interlocuteur fiable pour les collaborateurs de l'entreprise,
* Vous saurez mener plusieurs tâches de front et gérer les imprévus grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation,
* Vous êtes force de proposition.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, une structure spécialisée dans son domaine, recherche son Chargé de Recrutement et ADP pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
