Offre d'emploi

Consultant en recrutement F/H Offre expirée

APTIC

Quelles sont les missions ?

Notre Manager, spécialisée dans les métiers Tertiaires, est actuellement à la recherche d'un Consultant en recrutement F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste basé à Versailles : 

Après avoir suivi un parcours d'intégration personnalisé, vos missions seront les suivantes :

Veille économique dans votre environnement de spécialisation  

- Recueillir des informations relatives à l'activité de vos clients 
- Réaliser une veille active de votre marché candidat 

Recueil des besoins du client 

- Rencontrer le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement
- Rédiger la définition de fonction à partir du profil ciblé 
- Donner son sentiment sur la faisabilité de la mission en fonction du marché de l'emploi et sur l'adéquation de la rémunération proposée. 
- Établir la stratégie de sourcing (recherche de candidatures) pertinente et adaptée à chaque mission (annonce, plan médias, approche directe...)  

Mettre en place la recherche :

- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
- Diffuser l'offre sur l'ensemble des supports disponibles : site internet, réseaux sociaux, jobboards généralistes ou spécialisés, presse...
- Rechercher les profils dans les CVthèques à votre disposition

Sélectionner les candidatures reçues :

- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.

Réalisation de la mission de conseil en recrutement 

- Coordonner les premières étapes de l'approche directe ( ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...)
- Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission. 
- Sélectionner les candidats en entretien et réalisé un brief complet du projet de recrutement proposé par votre client 
- Mettre en oeuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests...). 

Présenter la sélection de candidats au client

- Suivre le process de présentation auprès du client. 
- Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction. 
- Gérer des réponses négativ