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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, alors on est fait pour être ensemble !
Vous recherchez un poste de Responsable RH opérationnel complet dans une Entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ? Vous êtes convaincu(e) que le métier de responsable RH est créateur de valeurs au service de la performance de l’Entreprise ?
Ce que l’on vous propose :
Rejoignez l’équipe de la DRH Réseaux Clubs Bouygues Telecom, la filiale retail de Bouygues Telecom.
Rattaché(e) au DRH de Réseau Clubs Bouygues Telecom en qualité de Responsable RH, vous assurez le déploiement et l’animation de la politique Ressources Humaines pour l'ensemble du réseau de boutiques succursales (250 boutiques, 1500 collaborateurs(trices)). Vous accompagnez le changement, renforcez les capacités d’animation et de gestion d’équipe des managers et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
A ce titre, vos principales missions sont :
Elaborer le plan prévisionnel des Ressources Humaines pour la direction commerciale en lien avec les enjeux business : volume de recrutements, politique rémunération, plan de développement des compétences, projets RH.
Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques Ressources Humaines au sein de la direction commerciale.
Organiser et piloter des plans de recrutements volumiques.
Piloter les KPI RH (recrutement, turn-over, absentéisme…) en proposant des plans d’actions.
Contribuer à la bonne qualité du dialogue social avec les partenaires sociaux.
Mettre en œuvre les comités carrière et actualiser les plans de succession.
Accompagner la transformation de l’entreprise et la conduite du changement, en pilotant des projets stratégiques en termes de qualité de vie au travail.
Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 responsables RH opérationnels et une équipe Talent acquisition de 3 chargé(e)s de recrutements.
Votre responsabilité nationale vous amènera à effectuer des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Quel est le profil idéal ?
De formation bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la fonction RH avec une expérience significative dans le retail ou au sein d'activités multisites.
Vous appréciez évoluer dans un environnement commercial qui nécessite d'être réactif, pragmatique et d'être force de proposition pour vos interlocuteurs sur des sujets très variées (organisation, management, rémunération variable).
Empathique, à l'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership qui vous permet de guider et d'accompagner vos collaborateurs et de travailler en interaction avec de nombreux services transverses (Support RH Réseaux Clubs Bouygues Telecom ou Bouygues Telecom, équipes commerciales, contrôle de gestion, marketing etc.).
Une approche analytique et rigoureuse des KPI vous permettra de piloter votre activité et proposer des plans d'actions.
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous
nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations
humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les
histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu
pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 passionnés au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, tous différents : par notre parcours, notre
métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être
ensemble.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
