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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Directrice du Service, vous managez une équipe de Gestionnaires Paie (15 Agents) :
* Recréer du lien et du dynamisme au sien de l'équipe en l'animant et la coordonnant au quotidien et en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de compétences des Gestionnaires Paie qui vous sont rattachés,
* Gérer le recrutement, réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation des collaborateurs afin d'assurer le maintien des compétences clés de votre équipe.
En parallèle, votre mission est de garantir la bonne gestion de la production de la paie en vous assurant de la qualité des portefeuilles des paies des différents Agents votre équipe.
Pour cela, vous contrôlez la bonne mise en oeuvre des procédures, accompagnez le changement et travaillez sur l'optimisation des process et de la productivité.
Enfin, vous pilotez la charge de travail des différentes Gestionnaires que vous encadrez et vous assurez le suivi de leur activité.
Quel est le profil idéal ?
Disponibilité immédiate. De formation supérieure Bac +3 minimum en rh ou gestion ou droit social, vous justifiez d'au moins une première expérience au sein d'une Direction de Ressources Humaines d'une structure publique. De ce fait, vous avez une excellente connaissance des statuts de la fonction publique, si possible territoriale.
Une première expérience managériale minimum serait appréciée.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une importante commune située sur le département du Val-d'Oise. Cette structure recherche une personne disponible immédiatement afin de mener des chantiers transverses sur le service.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
