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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé Projets RH & Paie H/F en CDI. Le poste est à pourvoir à proximité de Rennes (25/30 min).
Rejoignez une équipe dynamique et engagée. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la politique et de la stratégie RH de l'entreprise en France.
Vos missions seront variées :
Vous serez en appui de la DRH, et votre rôle sera de répondre aux besoins opérationnels des différents sites en matière de législation sociale, rémunérations, disciplinaires, amélioration des conditions de travail, reclassement, etc., en collaborant étroitement avec les gestionnaires de sites.
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de paie, ce qui vous permettra d'assurer le back-up d'un membre de l'équipe en cas d'absence, ainsi que de participer à la préparation du budget RH en contrôlant la masse et en élaborant un plan de développement salarial des compétences.
Vous piloterez la mise en place de l'outil de gestion des temps de travail KELIO, en veillant à respecter les règles légales, conventionnelles, les accords et les usages. Vous serez impliqué dans la mise en oeuvre des liens entre la GTA et la Paie, et vous collaborerez avec les prestataires payeurs et GTA pour les développements nécessaires.
Vous participez à l'optimisation des processus de gestion des RH, en mettant en place des outils digitaux RH tels que le bulletin dématérialisé, l'outil de planification, et en identifiant les opportunités d'optimisation digitale. Vous serez garant du bon fonctionnement et du développement du système d'information RH, en assurant les relations entre les différents outils.
Vous jouez un rôle clé dans la continuité du déploiement des processus RH, tels que le talent management, les entretiens annuels, l'évaluation des performances, l'engagement des employés, la gestion des talents, en les transformant en plans d'action concrets.
Vous serez amené(e) à contribuer à l'animation de la politique RH en participant à des diagnostics RH (audit / optimisation des charges...), et vous pourrez être impliqué(e) dans divers sujets tels que l'organisation d 'événements, la préparation des CSE, la QVT, les projets santé-sécurité.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d'un cursus Bac +4/5 en droit social ou en gestion des ressources humaines, avec une expérience significative de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, et que vous pouvez valoriser au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Le poste exige une grande polyvalence, un excellent sens des relations humaines, de grandes aptitudes organisationnelles et une capacité à s'adapter à des interlocuteurs divers. Vous devrez également maîtriser les outils informatiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint, ainsi que les outils KELIO et SAGE Paie.
Avantages :
Nous offrons des avantages compétitifs pour attirer les meilleurs talents :
Participation
Premier objectif
13 mois
Billet restaurant
Aide au logement
50% de transport pris en charge
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
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