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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
MISSIONS :
- Définir et mettre en oeuvre les politiques RH du site en cohérence avec celles du Groupe en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation, d'intégration, de formation et de mobilité professionnelle.
- Animer les relations sociales et garantir le respect de la législation
- Préparer et coanimer le CSE
- Etre l'Interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers
- Etre le Garant du bon climat social
- Conduire le changement
- Manager en direct l'équipe paie et RH.
- ...
Quel est le profil idéal ?
PROFIL :
- Titulaire BAC + 4/5 en RH + 10 ans d'expérience en tant que RRH et/ou DRH opérationnel en milieu industriel
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
- Rigueur, goût du terrain, sens de l'écoute, management de proximité
- Expérience relations sociales et droit du travail
- Rôle de business Partner avec les managers
- Excellentes qualités relationnelles
CONDITIONS :
- Contrat Temps plein - CDI
- Rémunération motivante
- Poste basé à proximité d'une ville universitaire
- Déplacements professionnels ponctuels
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Recrutement confidentiel - site industriel Agroalimentaire - Grand Ouest.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
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