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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dalkia Nord Ouest recherche un Energy Manager référent du portefeuille Tertiaire/Santé F/H, basé(e) à Lille, pour suivre la performance énergétique d'installations exploitées par Dalkia.
A ce titre, vos principales missions sont de :
- Participer à l'évolution des tableaux de bord standards de suivi de la performance énergétique
- Suivre les indicateurs, animer les plans d'actions et s'assurer de leur efficacité.
- Analyser les tableaux de bord en vue de définir, prioriser et déclencher les actions en lien avec les Responsables d'Exploitation.
- Evaluer le potentiel de gain apporté par les actions correctives les plus pertinentes.
- Contribuer à la définition des plans d'amélioration continue
Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Quel est le profil idéal ?
De formation Ingénieur en Thermique/Energétique vous avez acquis une première expérience réussie sur un poste d'amélioration énergétique.
Vous maîtrisez Excel et les fonctions avancées. Vous savez concevoir des outils de suivi (tableaux de bord...), une appétence pour l'environnement numérique.
Vos qualités : capacités d'analyse, pédagogie, sens de la performance, flexibilité, rigueur et logique.
Package de rémunération : fixe sur 13.3 mois + variable + véhicule de fonction + participation +intéressement + PEG avec abondement.
Pourquoi les rejoindre ?
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est
plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets
ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un
collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.