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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Paie, vous travaillez en collaboration étroite et directe avec la Direction des Ressources Humaines, et incarnez une fonction à la fois stratégique et opérationnelle pour accompagner l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
A ce titre, vous :
* Dirigez une équipe de 4 Gestionnaires de Paie et veillez à l'efficacité du service et la montée en compétence des collaborateurs ;
* Participez à différents projets transverses du Groupe avec des équipes multidisciplinaires ;
* Pilotez l'ensemble des projets concernant la paie et la gestion des temps dans un environnement dynamique, tels que le changement de logiciel de paie, les paramétrages du SIRH, l'optimisation des outils et des process, etc. ;
* Établissez directement les paies complexes et techniques telles que la paie des dirigeants et des membres du CODIR et assurez la fiabilité de l'ensemble des paies ;
* Assurez une veille juridique efficace et préventive en matière de paie et d'ADP.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que Responsable Paie. La maîtrise de la convention collective de la banque et des logiciels Cegid et ADP serait appréciée.
Vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante, flexible, adaptable et disposez d'un leadership naturel. Vous êtes force de proposition, disposez d'excellentes relations interpersonnelles et êtes orienté vers les résultats.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Acteur majeur, innovant et dynamique du secteur bancaire.
Nous recherchons le Responsable Paie d'une entreprise en pleine transformation du secteur bancaire.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
