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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, un groupe industriel, un(e) HR Business Partner F/H.
Ce poste, situé dans le Nord-Pas-De Calais, est à pourvoir immédiatement en CDI dans le cadre d'une création de poste. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 65 et 70kEUR brut annuel.
Dans un contexte de mise en place d'une Direction Ressources Humaines d'un établissement créé il y a plus d'un an, et rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le HR Business Partner F/H doit pouvoir contribuer à :
- Front office du service RH
· Être le point d'entrée RH unique des managers et collaborateurs sur son périmètre
· Assurer le relai sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel,
· Assurer la gestion du pré-disciplinaire et du disciplinaire en liaison avec le DRH et le responsable des relations sociales
- Support aux managers sur l'accompagnement du développement des équipes
· Accompagner les managers de leur compréhension des enjeux humains (mutations, promotions, mobilités interne...)
· Déployer localement les process RH de l'entreprise dans le respect de l'alignement et de l'harmonisation : campagne d'entretiens annuels, recensement besoins formation, valeurs?.
· Proposer/ mettre en place les formations nécessaires à l'accompagnement de l'activité
· Animer également les revues de performance individuelle, les plans de développement (gestion des viviers, des parcours professionnels?)
- Garantir le maintien d'un bon climat social :
· Apporter son support aux managers, sa présence terrain auprès des salariés et sa réactivité à traiter les réclamations individuelles et collectives des salariés,
· Proposer des plans de progrès contribuant à la qualité du management des équipes,
· Fournir les KPI et les documents RH : besoins en effectifs, suivi et prévision, présentation pour les réunions des instances représentatives du personnel ...
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit social ou équivalent.
Vous avez au minimum 8 à 10 ans d'expérience et avez participé à la mise en place d'une stratégie RH, transformation RH ou de création de service RH, avec diverses situations, nécessitant des interactions de niveaux différents.
Vous avez une grande intelligence des situations, et vous aimez travailler sur le terrain, au contact de vos collaborateurs.
Vous savez prendre de la hauteur et travailler les imprévus pour construire des solutions adaptées, et êtes à l'aise sur la gestion de conflit.
Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir en toute fluidité dans le groupe.
Une expérience dans l'industrie dans un contexte de construction serait un plus.
Les avantages :
- Possibilité de faire du télétravail 1 jour/semaine d'acquis pour les personnes éligibles,
- Titres restaurant d'une valeur de 7EUR en plus d'un restaurant d 'entreprise
- Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération)
Alors, vous vous reconnaissez à travers cette offre ? N'hésitez pas et postulez !
Je suis Rita VELLA, disponible pour échanger au téléphone de votre candidature, ou mieux, votre projet professionnel
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, un groupe industriel, un(e) HR Business Partner F/H.
Ce poste, situé dans le Nord-Pas-De Calais, est à pourvoir immédiatement en CDI dans le cadre d'une création de poste. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 65 et 70kEUR brut annuel.
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