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Offre d'emploi
Responsable Staffing International F/H Offre expirée
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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client, important Groupe dans l'univers de l'ingénierie, recherche son :

Responsable Staffing International F/H
Poste basé à Paris

Rattaché (e) au DRH Groupe, votre mission principale consiste à identifier/définir, rechercher et recruter le personnel nécessaire aux projets de développement international.

Missions et responsabilités :


* Assurer le staffing des offres et des projets dans les délais requis, au service des clients internes (directeurs d'offres et de projets) et accompagner les clients (DG,RH) dans les recrutements pérennes à l'international
* Identifier les besoins récurrents de profils et tenir à jour un référentiel de ces besoins
* Mettre en place des " pools " de compétences regroupant ressources internes et externes (dont les freelances, partenaires, prestataires, consultants, etc.)
* Constituer et gérer un vivier de candidats potentiels en développant une relation d'intérêt avec eux (mise à jour de revues des collaborateurs mobiles à l'international, mener les entretiens avec les " collaborateurs-candidats " et candidats externes)
* Assister les clients internes dans la rédaction des descriptifs des postes locaux et assurer le sourcing
* Gérer le recours à des prestataires locaux de recrutement et assurer la contractualisation de ces prestataires avec les meilleurs pratiques
* Assurer la disponibilité des ressources au moment de la mobilisation et veiller à leur contractualisation correspondant au droit du travail local et aux standards internationaux, ainsi qu'à leur installation dans les postes en collaboration avec les services RH locaux
* Assurer un reporting régulier sur l'activité et la disponibilité des ressources " staffing ".


Outre ses missions principales en staffing, le/la Responsable du staffing est une partie prenante active dans la définition et la mise en place des outils/ projets transversaux en collaboration avec le service développement RH, nécessaires au Groupe dans son développement à l'international.
Il / Elle participe par ailleurs, au déploiement de projets transverses à l'international de type GPEC ou people review et contribue au rayonnement interne et externe du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation RH de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le staffing projet à l'international dans des milieux techniques. La connaissance du domaine de l'ingénierie est un plus.

Vous maitrisez parfaitement l'anglais et si possible l'espagnol. Une capacité d'analyse et de synthèse est attendue pour appuyer les candidatures proposées aux filiales.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et agile, vous savez être force de proposition à la fois pour participer au déploiement de la politique RH du groupe mais également pour être pilote sur des projets en propre.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes orienté(e) client avec toute la réactivité et l'engagement que cela implique.

Des missions ponctuelles à l'étranger sont à prévoir.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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