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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines operationnel h/f Offre expirée

Non communiquée
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Groupe international, leader sur son marché, recherche pour son site de production situé dans les Hauts de France, son :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général et conseil aux opérationnels, vous assurez la cohérence de l'ensemble de la fonction RH du site et participez à la définition de la stratégie RH.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Recrutement : gérer l'ensemble des process de recrutement.

- Administration du personnel : préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l'entreprise (D.P.A.E., contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations A.T., suivi des périodes d'essai et de préavis, soldes de tout compte, etc ). Participer aux entretiens, notamment disciplinaires. Elaborer et suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation).

- Paie (réalisée par un cabinet externe) : préparer, contrôler les données. Vérifier les déclarations sociales nominatives (DSN) . Relais interne des salariés pour toute question relative à la paie.

- Gestion des contrats intérimaires : validation des demandes, entretiens de recrutement, suivi des facturations, reporting et interlocuteur des sociétés d'intérim.

- Relations sociales : garantir les bonnes relations avec les partenaires sociaux : mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, Inspection du travail. Organiser les élections professionnelles. Participer activement aux réunions de CSE et de NAO.

- Accompagnement des managers du terrain : assurer au quotidien le suivi de la gestion du personnel avec un rôle de conseil auprès des collaborateurs et de la direction.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'environ 5 années d'expérience au minimum sur une fonction similaire, dans un environnement industriel de préférence.

Ce poste est également ouvert à des profils évolutifs et dotés d'une première expérience en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, DRH Adjoint(e) et ou RRH Adjoint(e).

Goût du terrain, rigueur, fiabilité, organisation, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Bonnes bases en droit du travail, législation sociale, droit administratif.

Connaissance des techniques de conduite d'entretien.

Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office.

Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles.

Statut Cadre.

Pourquoi les rejoindre ?

Non communiquée
CDI

Nous vous offrons : l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine (120 personnes), au sein d'un groupe familial français de premier ordre qui met l'humain au coeur de l'entreprise. La taille du groupe, sa solidité financière, sa vision industrielle et de long-terme sont de nature à motiver un candidat à potentiel.

 
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