Adjoint recrutement et relations écoles h/f Populaire
MARINE NATIONALE
Armée - Défense - Sécurité
Plusieurs localisations
CDI

Offre d'emploi
Adjoint recrutement et relations écoles h/f Populaire
MARINE NATIONALE

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Plusieurs localisations
CDI
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l'Etat-Major situé à Vincennes et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement " officier " (cadres) d'une part et du recrutement " équipage " (officiers mariniers et matelots) d'autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux marine de CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale et le Ministère de l'Enseignement supérieur et la recherche).

Le poste à pourvoir concerne les Régions Aquitaine et Occitanie. Il est basé à Toulouse.

Missions
Activités principales :

En équipe avec des officiers mariniers expérimentés, formés au recrutement et aux spécialités de la Marine, la/le Volontaire Officier Aspirant sera amené(e) à promouvoir et valoriser le recrutement " Officier marinier " ciblé sur l'École de maistrance :

Relations écoles :

Développer un réseau d'écoles en régions Occitanie et Aquitaine (niveaux BAC, BTS, BUT, établissements universitaires) en fonction des besoins en recrutement de la filière " Maistrance " ;
Animer ce réseau ;
Participer à des forums de l'emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement.
Recrutement :

Sourcer des candidats sur différents jobboards ;
Construire et animer un réseau de prescripteurs et d'intervenants de l'orientation professionnelle POST BAC ;
Conduire des entretiens d'information ;
Participer à l'amélioration des processus de recrutement ;
Assurer un suivi des chiffres de recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

A partir de bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, communication, gestion ;
Des qualités de rigueur, d'organisation et de synthèse sont indispensables ;
Bon relationnel et sens de l'initiative sont requis ;
Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée ;
Utilisation basique du pack Office ;
Connaissance des outils et méthodes de sourcing ;
Une grande disponibilité est exigée (ponctuellement le week-end) + déplacements fréquents sur l'ensemble des 2 régions concernées ;
Permis B impératif.
Pré-requis :

Savoir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Pourquoi les rejoindre ?

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun

 

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