Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Relations Sociales, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines, et vos missions sont les suivantes :

* Organiser et animer les réunions CSE ainsi que l'ensemble des autres instances représentatives du personnel (CSSCT, autres commissions internes du CSE, commissions de suivi des accords) ;
* Préparer et animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ;
* Être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel ;
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
* Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ;
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et faire des recommandations ;
* Manager 3 Juristes en charge de l'accompagnement des Managers Opérationnels (Directeurs de Restaurant et Managers Intermédiaires) et RRH en matière de relations individuelles du travail (disciplinaire, contentieux, inaptitude, etc.) ;
* Développer les compétences des managers sur le volet social.

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum avec une spécialisation en droit du travail, vous avez une expérience avérée dans la négociation et la gestion des instances. Vous appréciez le travail en équipe, et avez une approche opérationnelle du droit social.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, recrute un Responsable Relations Sociales, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Environnement dynamique, et challengeant. Job à responsabilités et impact.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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