Quelles sont les missions ?

Ses missions sont structurées sur 3 piliers :

Membre du comité de direction :

* Il contribue à la construction de la stratégie de l'entreprise et à sa mise en oeuvre. Il porte l'image de l'entreprise et participe à la négociation de partenariats stratégiques. Mais aussi, il participe à la mise en place de projets, de procédures interservices et à leur amélioration à travers la démarche d'amélioration continue.

Pilotage de l'ingénierie, management/RH :

* Il manage le Service Ingénierie et assure la veille métier et initie des projets innovants de l'offre de formation en réponse aux évolutions de l'environnement en santé animale. Il conçoit une offre de formation et met à disposition les outils pédagogiques répondant aux besoins des entreprises, aux bonnes pratiques du métier, au cadre réglementaire professionnel et au référentiel Qualiopi. Il est le garant de la bonne conduite des missions d'ingénierie.

Comité scientifique :

* Il en prépare les ordres du jour et anime les réunions en collaboration avec son Président et également suit et synthétise grâce à son expertise vétérinaire, l'avancée des travaux du comité scientifique.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat devra justifier d'une formation et d'une expérience en ingénierie de formation.

Il devra savoir manager une équipe.

La personne devra être dotée de capacités de décision, d'analyse et de fédérer. Être force de proposition, avoir une vision stratégique. Elle devra également être organisée, bonne communicante, créative, autonome tout en sachant travailler en équipe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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APFORM, c'est un organisme de formation et de certification qui a pour mission d'aider les entreprises vétérinaires à former leurs futurs ASV.

Depuis plus de 35 ans, APFORM conçoit et développe une offre de formation riche en innovation pédagogique et propose des contenus adaptés aux besoins des établissements de soins vétérinaires ; de la formation en alternance pour devenir Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV GIPSA - Échelon 5) en passant par la formation continue des équipes vétérinaires.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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