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Offre d'emploi
Responsable Recrutement et Développement RH H/F Offre expirée
KEOLIS SA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de transformation de l'organisation d'entreprise, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Modes Lourds, vous définissez la politique de développement RH et pilotez sa mise en oeuvre de en matière d'attractivité, de fidélisation, de gestion des carrières et des mobilités et intervenez en tant qu'expert sur ces sujets.

Missions


* Vous conseillez les membres du comité de direction et les managers dans les choix d'organisation et vous accompagnez leurs mises en oeuvre

* Vous pilotez les activités de recrutement et mobilité ainsi que les process On et Off Boarding avec le support de votre équipe

* Vous gérez les carrières et les recrutements des cadres et vous animez les peoples reviews et les plans de succession en lien avec les RRH et équipes DRH du groupe

* Vous déployez les projets et politiques en lien avec la gestion des compétences (mobilité interne, performance et rétention des talents)

* Vous supervisez la mise en oeuvre des plans de formation en adéquation avec les besoins et la stratégie de l'entreprise (définition, mise en oeuvre et suivi du plan de formation, et conseil sur les dispositifs formation)

* Vous accompagnez le développement de la culture managériale et conduite du changement

* Vous effectuez le reporting de l'activité et le suivi budgétaire

* Vous managez une équipe de 7 personnes (recrutement et formation)

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Master 2 RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience RH, généraliste et/ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) avec du management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre diplomatie, vous savez accompagner les Directeurs et Managers opérationnels dans la gestion de leurs problématiques et enjeux.

Votre avez une excellente aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs, vos qualités organisationnelles, méthodologiques, d'anticipation et de discrétion sont des atouts qui vous permettront d'être plus rapidement opérationnel(le) dans vos missions. Enfin, vous avez le goût du terrain.

Pourquoi les rejoindre ?

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo
* pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 63 000 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2017. Plus de 3 milliards de voyageurs utilisent chaque année les services de mobilité partagée proposés par Keolis.

 
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