Quelles sont les missions ?

Sur un périmètre composé de 80 salariés (1 SSR de 100 places et samsah de 10 places), vos missions seront :
    
* GRH ; rédiger les contrats de travail, suivre le plan de formation de l'établissement, assurer la gestion administrative du personnel (congés, RTT, arrêts de travail, note de frais, mutuelle),    
* Pouvoir réaliser les paies de façon ponctuelle et assurer la fiabilité des paies, du calcul et du règlement des charges sociales et fiscales,    
* Définir les besoins en recrutement avec les Responsables et assurer le process de recrutement,    
* Concevoir et contrôler les supports et le suivi GRH : Indicateurs, bilan social, suivi des entretiens annuels, des heures de délégation,    
* S'assurer de la bonne qualité du climat social par une écoute du terrain,    
* Mettre en place la formation professionnelle et optimiser le financement du plan de développement des compétences,    
* Mettre en oeuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédure disciplinaire, licenciement),    
* Piloter les opérations liées à la GPEC,    
* Décliner la SEEPH et proposer de nouvelles actions.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'un diplôme master en RH, droit social et d'une bonne expérience au sein d'un Service RH.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et de la CCN51 sera appréciée.
Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux, adaptable, vous aimez travailler en équipe.

Conditions et Avantages

Politique de gestion et de management des RH.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social composé d'une centaine d'établissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux et de près de 3000 salariés.

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