Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant en Recrutement/Business Developer chez Page Personnel, vous avez pour principales missions les suivantes :
    
* Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,    
* Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,    
* Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,    
* Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,    
* Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,    
* Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation supérieure de type Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage inclus) en tant que Commercial en BtoB ou en cabinet de recrutement. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Rejoignez Page Personnel et participez au développement d'un Groupe à dimension internationale.

Conditions et Avantages

Environnement de travail stimulant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Venez-vous investir dans un environnement challengeant et sur un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permet de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe. Devenez Consultant en Recrutement en Division Public & Non Profit.

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