Quelles sont les missions ?

1. MISSIONS PRINCIPALES

1.1 Comptabilité
* Tenir la comptabilité générale et analytique de l'entreprise :o Intégration du fichier COL (achats de marchandises).
o Saisie des factures des fournisseurs non référencés, factures des fournisseurs d'énergie, des consommables, de frais généraux et autres fournisseurs divers.
o Intégration des banques, établissement des rapprochements bancaires, faire les pointages de comptes.
o Effectuer les règlements fournisseurs et salaires, saisie des LCR en banque et des prélèvements mensuels.
o Vérifier, saisir et régler les notes de frais.
o Effectuer le lettrage des comptes (fournisseurs, clients, notes de frais, salariés, etc...).
o Assurer la comptabilisation des écritures de paies.
* Vente :o Établissement des devis, factures clients, envoi des éléments aux clients.
o Intégration du fichier des ventes (Siège).
o Suivi des comptes clients (contrôler les encaissements, suivre les retards de paiement et effectuer les relances) et reporting à la direction.
* Achats :o Pointage achats carrés et mise à jour du tableau de " rétrocession ", comptabilisation des mouvements de rétrocession.

1.2 Gestion financière et comptable
* Collaborer à l'établissement des états comptables et financiers avec les conseils (Expert-comptable et commissaires aux comptes).
* Editer mensuellement le P&L, calculer et présenter la contribution de chaque point de vente.
* Établir les calculs de RFA annuel.
* Établir la situation de trésorerie et le prévisionnel.
* Gérer les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
* Elaborer le budget annuel avec les Directeurs Généraux et le directeur Réseau.
1.3 Gestion des ressources humaines
* Collecter et transmettre les éléments de salaires variables à l'expert-comptable.
* Suivre les congés payés.
* Transmettre les informations au cabinet comptable lors des entrées et sorties de personnel.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Office manager représentant la Société vis-à-vis des autres sociétés du groupe partageant nos locaux.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 type Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience en contrôle de gestion. Vous aimez les chiffres et la pratique d'Excel à un niveau avancé est indispensable.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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