Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez son
relais auprès des directeurs de sites en région.

Votre mission générale sera d'assurer la gestion optimisée des
Ressources Humaines des sites (administration du personnel, paie,
relations sociales, recrutement, formation), de participer à la
définition de la politique Ressources Humaines de l'entreprise et
de la décliner et d'être l'interface entre les sites et le siège
pour l'animation et le développement de la fonction Ressources
Humaines de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

* Relations Sociales : Assister les directeurs de site dans la
construction et la gestion des IRP, veiller à la mise en oeuvre
effective des décisions et des mesures d'ordre social décidées en
accord avec les partenaires sociaux, prendre en charge la veille
sociale en liaison avec les hiérarchies et la Direction ;
* Administration du personnel : Superviser l'administration du
personnel et la gestion de la paie, assister les directeurs de sites
dans la gestion du disciplinaire ;
* Recrutement : Gestion du plan de recrutement en lien avec les
directeurs de site, assurer le suivi des recrutements effectués ;
*Formation : Élaborer le plan de formation des sites, contribuer à identifier les besoins et participer à leurs mises en oeuvre, gérer les budgets de formation ;
*Projets RH : Prendre en charge les projets nationaux RH et mettre en oeuvre les moyens pour les réaliser, réaliser des reporting RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une
expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions RH multisites.

Vous êtes autonome, réactif(ve), avez un bon relationnel et une
bonne capacité à travailler en équipe.

Vous avez de solides connaissances en Droit du Travail, une bonne
capacité à convaincre et aimez être sur le terrain.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la
blanchisserie : un(e) RESPONSABLE RÉGIONAL RH (H/F), dans le cadre
d'un CDI.

 
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