Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du Président et en appui du conseil d'administration, vous êtes le premier acteur du comité de direction et vous incarnez pleinement la politique de développement du bailleur tout en accompagnement son rôle sur le territoire en lien étroit avec les locataires, les collectivités et le conseil départemental.

Acteur des projets et de leur bonne réalisation, en pleine prise avec les enjeux métiers, vous animez des équipes plurielles, riche de compétences et de valeurs pour atteindre un objectif commun de qualité du service délivré.

Véritable moteur opérationnel, en résonance avec les attendus et besoins du territoire, vous vous appuyez sur votre maîtrise des bailleurs sociaux pour appuyer, dans une logique de conseil et d'écoute, le Président et les équipes. Pour ce faire, vous impulsez et construisez un véritable lien de confiance favorisant le dialogue et la pédagogie.

Vous impulsez une forte dynamique de développement de projets en investissant le champ de la gestion qualitative du patrimoine (plan stratégique du patrimoine) avec comme objectifs de répondre aux défis de développement durable et de transformation énergétique.

Vous investissez également le champ du dialogue social pour répondre à la satisfaction de tous et améliorer ainsi la transversalité dans le fonctionnement du bailleur.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum), vous témoignez d'une expérience confirmée dans le logement social ou en administration territoriale d'au moins 5 ans à des postes de direction ou de direction générale. Vous valorisez le travail en proximité avec les équipes et appréciez construire des référentiels de gestion commune pour atteindre des objectifs de qualité, vous savez transmettre, guider et écouter. Manager reconnu, votre capacité à défendre les intérêts de l'office se traduit par une forte présence sur le terrain et auprès des équipes. Vous accompagnez l'exécutif pour relever les défis de demain et faire de l'OPAL l'outil incontournable d'aménagement dans le département.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Bailleur social départemental particulièrement bien implanté sur son territoire, l'OPAL (plus de 13 000 logements, 120 communes, 232 collaborateurs) est un véritable outil d'aménagement et de valorisation du territoire mais également de développement économique.

A la fois constructeur de logements et menant une forte politique de réhabilitation de son patrimoine, l'OPAL modernise ainsi son offre de logements pour répondre aux besoins de tous en associant réactivité, qualité et accompagnement de tous les publics.

Pour porter l'ambition de l'OPAL et traduire les orientations fixées par le Président, nous recherchons le futur Directeur Général.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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