Quelles sont les missions ?

FINALITÉ DE LA FONCTION
Le/la Responsable de Projets SI assure la coordination et le pilotage global d'un portefeuille de projet SI.
POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est directement rattaché au fondateur et associé de la société.
ENJEUX
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste pour accompagner la croissance du réseau et la digitalisation de son offre de prestations par la sécurisation des projets SI.
PRINCIPALES MISSIONS
Analyse du portefeuille de projets SI:
Rencontrer les équipes métier et élaborer les cahiers des charges par projet
S'assurer que les demandes métier soient cohérentes avec l'existant sur le plan technique et fonctionnel
Elaborer le budget des projets SI
Assurer une veille technologique
Organise et planifie les projets SI :
Planifier les projets
Définir les objectifs annuels : coûts - délais- qualité
Déterminer le budget et les moyens techniques et humains pour réaliser les projets pour la sous-traitance
Identifier, rencontrer, choisir, négocier et suivre les partenaires techniques
Définir les gouvernances de projets et y faire adhérer les acteurs concernés
Assure la gestion administrative et budgétaire
Définir le budget et le faire valider par la Direction
Valider et négocier le cadre financier des contrats de prestations
Animer les réunions de pilotage des projets
Suivre le planning et le déroulement des projets
Effectuer un reporting précis et régulier à la Direction Générale et aux métiers

Assure le Management de Projets SI
Assurer la gestion de projets : identifier les dysfonctionnements et apporter les actions correctives, assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des coûts, des délais, et de la qualité
Assurer une communication claire, précise et régulière auprès de tous les interlocuteurs concernés par les projets SI
Mise en place d'un CRM
Développer et optimiser la communication digitale auprès des utilisateurs
Gérer les missions spécifiques auprès des grands comptes : assurer les ajustements spécifiques à chaque grand compte et assurer les formations
Gérer les outils de gestion interne : paramétrage, gestion des droits, sécurité, accès serveur, email, téléphonie, intranet, mise à jour de la bibliothèque de documentation interne...
Assurer la formation des utilisateurs, accompagner le développement de l'utilisation des outils digitaux en interne et en externe

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5 spécialisée en Informatique, Réseaux, Télécom, et disposant d'une expérience de 5 ans dans la gestion et le pilotage de projets SI (Systèmes d'Information) acquise au sein d'une société de service (ESN/SSII) pour des clients dans le domaine du commerce, d'une entreprise commerciale, ou d'une centrale d'achats.

Expérience et compétences exigées :
Compétences de gestion de projets SI
Expérience de la MOA (Maîtrise d'Ouvrage) ou AMOA (Assistance à Maîtrise d'ouvrage)
Compétences techniques notamment en ERP et EDI
Compétences de Communication
Compétences de gestion de prestataires SI
Capacité à travailler en direct avec les métiers (Finance, Marketing, Commerce, Achats)
Capacité à vulgariser des propos techniques et des projets SI
Capacité à travailler en autonomie
Qualités recherchées : autonomie, esprit de synthèse, écoute, gestion du stress

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes et le Recrutement, nous intervenons sur les fonctions cadres, dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes dans tous les secteurs d'activités privés et publics.
Nous répondons également aux besoins de nos clients en Management de Transition, Externalisation de recrutement de masse (RPO), Conseil en méthodologie de recrutement, Evaluation de potentiel et Assessment.
Nous accompagnons par ailleurs les candidats pour leur recherche de poste, leur orientation professionnelle et dans le cadre de dispositif d'Outplacement.
Respect, exigence et transparence sont les moteurs de chacun d'entre nous et enrichissent nos processus et méthodologies.

Adossées à un groupe familial de 250 personnes intervenant en France et à l'international, les équipes de Premi Homme sont situées à Paris et à Tours et rayonnent sur le territoire national.

 

Année de création

2016

Collaborateurs

8

Dépôt CV
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