Responsable opc - ordonnancement pilotage h/f Dernier jour
PREMI HOMME
Recrute dans le secteur Génie Civil - TP
Paris
CDI

Offre d'emploi
Responsable opc - ordonnancement pilotage h/f Dernier jour
PREMI HOMME

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

FINALITÉ DE LA FONCTION
Le/la Pilote est responsable du suivi du ou des chantiers qui lui sont confiés, traité en corps d'état séparés, privés et publics, en neuf et réhabilitation, dans le domaine tertiaire dans la Région parisienne.
Le/la Pilote peut superviser plusieurs projets à la fois, en fonction de la taille des projets qui lui sont attribués pouvant aller de 15 à 300 M d'euros.
Sa mission est de planifier, suivre et assurer le bon déroulement de l'exécution du chantier, de la phase d'études jusqu'à la livraison du chantier
POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est directement rattaché au Responsable du Service de la Division.
PRINCIPALES MISSIONS
Etudier, planifier, organiser :
Analyser les CCTP et les devis
Elaborer le cadencement des tâches pour la bonne réalisation du chantier
Elaborer le planning détaillé et évolutif compte tenu de l'avancement, des impératifs et des événements voulus ou non d'un chantier sur toutes les phases du chantier

Coordonner, animer, superviser
Assurer le suivi des travaux du ou des chantiers confiés et suivre l'organisation quotidienne du chantier
Coordonner les intervenants
Organiser et animer les réunions de chantier avec les entreprises de construction
Assurer la diffusion des comptes rendu et des informations utiles à tous les intervenants
Contrôler l'ensemble des effectifs présents sur le(s) chantier(s)
Assister le Maitre d'oeuvre lors des visites préparatoires à la réception des travaux
Assurer la réception des travaux,
Contrôler les Dossiers des Ouvrages Exécutés,
Organiser et contrôler l'exécution de la levée des réserves,
Etablir le Décompte Général des Dépenses.
Assurer la gestion administrative et financière du chantier
Communiquer, anticiper, négocier
Identifier les retards et réajuster le planning pour assurer les délais prévus
Anticiper les risques de blocages
Alerter l'ensemble des acteurs concernés des changements de planning
Gérer les désaccords et trouver des consensus
Négocier avec les entreprises et la maîtrise d'ouvrage pour assurer les délais prévus
Communiquer régulièrement auprès des acteurs du chantier
Mission complémentaire :
Le/la Pilote aura pour mission complémentaire l'encadrement des équipes juniors, l'accompagnement des équipes sur leur mission, la transmission de leur savoir faire, le développement de leur compétence.


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Quel est le profil idéal ?

LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac +5 (Ingénieur) dans le domaine BTP/Génie Civil.

Expérience et compétences exigées :
Expérience de plus de 5 ans sur des missions d'OPC dans le Bâtiment
Expérience sur des chantiers de construction en neuf et réhabilitation
Expérience sur des chantiers de construction dans le domaine du tertiaire (bureaux, enseignement, hôtellerie) et des gares (appréciée)
Expérience de chantiers de 15 M d'euros en corps d'état séparés
Connaissance des processus techniques de la construction (opérations tertiaire et gares, neuf et réhabilitation)
Capacité d'analyse de documents type cahiers des charges,
CCTP, plans...
Connaissance des normes et procédures en matière de construction
Connaissance des démarches administratives, dossier de consultation
Connaissance des méthodes de planification
Forte capacité de communication (capacité écrite et orale)
Maîtrise du logiciel MS Project (Primavera appréciée)

Qualités recherchées : rigueur, aisance relationnelle, sens de l'organisation et de
l'anticipation, médiateur, capacité de gestion du stress.

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Des perspectives d'évolution sont possibles au sein de l'ensemble du Groupe, soit au sein d'une autre division, d'un autre pôle, ou d'une autre région.



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Cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes et le Recrutement, nous intervenons sur les fonctions cadres, dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes dans tous les secteurs d'activités privés et publics.
Nous répondons également aux besoins de nos clients en Management de Transition, Externalisation de recrutement de masse (RPO), Conseil en méthodologie de recrutement, Evaluation de potentiel et Assessment.
Nous accompagnons par ailleurs les candidats pour leur recherche de poste, leur orientation professionnelle et dans le cadre de dispositif d'Outplacement.
Respect, exigence et transparence sont les moteurs de chacun d'entre nous et enrichissent nos processus et méthodologies.

Adossées à un groupe familial de 250 personnes intervenant en France et à l'international, les équipes de Premi Homme sont situées à Paris et à Tours et rayonnent sur le territoire national.

 

Année de création

1992

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