Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur d'Usine, vous pilotez le service maintenance composé de 3 agents de Maîtrise, d'une douzaine de techniciens travaillant en journée et postés et gérez les projets d'investissements.

Vous optimisez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production, supervisez l'ensemble de la maintenance préventive, curative et améliorative, animez, managez vos équipes dans un esprit de service client interne.

A l'écoute de la production, vous gérez les défaillances éventuelles, évaluez les niveaux de priorité, arbitrez les choix et solutions techniques à mettre en oeuvre pour remédier aux dysfonctionnements, affectez les ressources nécessaires.

Vous analysez les indicateurs de performance et assurez le reporting.

Vous effectuez le suivi des dépenses de maintenance, afin d'être conforme au budget alloué.

Vous proposerez des investissements, solutions d'évolution, dont vous saurez argumenter la pertinence de vos choix. Vous chiffrez les projets d'investissements, établissez le cahier des charges, les études de faisabilité, lancez des appels d'offre, sélectionnez les prestataires et réalisez le suivi, la réception des travaux dans le respect du budget et des délais.

Vous menez les entretiens individuels de vos collaborateurs, évaluez leurs compétences, identifiez les besoins en formation.

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Quel est le profil idéal ?

De formation technique Bac +5, Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans environ en qualité de Responsable Maintenance et travaux neufs, acquise au sein d'un environnement industriel.

C'est un manager de terrain que nous recherchons, animateur d'équipe, capable d'insuffler le sens du service client interne. C'est également un organisateur, doté de capacité d'anticipation, d'une certaine réactivité pour prendre rapidement des décisions.

Doté d'un excellent relationnel, de facultés d'écoute et de communication, d'une crédibilité personnelle et technique, vous saurez instaurer une relation de confiance et convaincre sans s'opposer en fédérant vos équipes.

Rejoindre le Groupe GASCOGNE, c'est intégrer une entreprise éco responsable qui oeuvre pour l'environnement durable, implantée dans une région qui offre une vraie qualité de vie à deux pas de l'Océan.

Pourquoi les rejoindre ?

Le groupe Gascogne, une histoire née de la forêt. Créé par des
sylviculteurs landais en 1925, le groupe est aujourd'hui présent dans l'ensemble de la filière
bois-papier-emballage, avec 4 activités complémentaires et intégrées.

 

Chiffre d'affaires

400 M€

Année de création

1925

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