Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité d'un Pôle comprenant 4 établissements distincts (CAMSP, SEES FP, SSEFIS DA, SESSAD TSL) accueillant 150 enfants et adolescents. A ce titre :

- Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 75 salariés (2 Chefs de service, personnels éducatifs, sociaux, pédagogiques, médicaux et paramédicaux,...) en veillant à maintenir un cadre de travail favorable et un dialogue constructif.
- Vous définissez et mettez en oeuvre les projets des établissements/services, garantissant une prise en charge optimale et adaptée à la situation de chaque usager, tout en respectant le cadre budgétaire et les équilibres financiers prévus.
- Vous développez et entretenez des partenariats.
- Interlocuteur des familles, vous savez établir des relations de proximité, faites d'écoute et de transparence, à leur égard.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années à la direction d'un ou de plusieurs établissements médico-sociaux, acquise auprès d'un public d'enfants et adolescents en milieu scolaire.
Vous connaissez les problématiques liées au public accueilli ou accompagné par le pôle, et disposez d'une expérience en lien avec les interlocuteurs de l'Education Nationale.
La connaissance de la législation propre au secteur et de la CCN 66, ainsi que de bonnes compétences en gestion, sont indispensables.
La maîtrise de la langue des signes est un plus apprécié.

Doté(e) de compétences managériales et relationnelles, vous possédez les qualités nécessaires à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, vous avez une hauteur de vue vous permettant d'avoir à la fois une vision stratégique et une capacité opérationnelle, nécessaire au management d'un pôle. Votre capacité à travailler en réseau et à accompagner le changement, votre sens de l'analyse et de la réflexion associés à votre pragmatisme sont des compétences qui vous permettront d'apporter des solutions et de participer de manière forte aux orientations de l'Association.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein, rémunération selon la Convention Collective 66.


Merci de candidater sous la référence DPS/CF/1020/CE

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

UMANEIS RH, division spécialisée secteur Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur de Pôle Services / Education précoce et inclusion scolaire h/f de l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles). Première association française qui, depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de surdicécité, avec ou sans handicaps associés, l'APSA emploie environ 500 salariés et gère une dizaine d'établissements dédiés aux troubles sensoriels et aux handicaps rares, et adaptés à tous les âges de la vie.

 

Voir les autres postes en tant que :

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes