Quelles sont les missions ?

Lieu : Saint-Gaudens
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 28 000EUR et 38 000EUR brut annuel
Télétravail : 1 jour/ semaine

En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Votre mission consistera à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel.

Vos principales missions :
Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles.

Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis.

Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé.

Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés.

Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel.

Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence.

Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Vous avez le souci du détail et du respect des délais.
Le sens du service client est au c?ur de vos préoccupations ? Postulez vite

Pour ce poste mon client propose :
- Une rémunération en 28 000EUR et 38 000EUR fixe
- Un intéressement
- De la flexibilité : 39h ou 35h + horaires adaptables
- Apprentissage : suivi de formations régulièrement
- Evolution : de nombreuses perspectives d'évolutions
- Tickets restaurants de 9EUR
- Des bureaux neufs, totalement aménagés pour votre confort
- Un parking
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Chèques cadeaux

Et le process de Recrutement ? 2 étapes maximum

À la suite d'un premier échange téléphonique, nous convenons ensemble d'une date d'entretien afin d'échanger sur votre profil.
Vous rencontrez ensuite mon client, expert-comptable et directeur du bureau

Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au c?ur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Gestionnaire de paie (H/F) FED FINANCE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, comptabilité et paie. Basé à Toulouse depuis 2015, notre équipe de consultants gère la région Occitanie.

Je m'appelle Léa Castres, je suis spécialisée dans le recrutement de tous les profils en cabinet d'expertise comptable : comptabilité, paie, audit et juridique.

Dans ce cadre, je recherche un gestionnaire de paie en CDI pour mon client : cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs, basé à Saint-Gaudens.

Vous recherchez un cabinet régional en pleine expansion qui offre de beaux avantages et de belles perspectives d'évolution ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.

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