Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à Romain, le Directeur Général et intégré à une équipe de 8 commerciaux, le Technico-Commercial est responsable de la gestion de son portefeuille de clients existants (12 clients directs et indirects) et de l'acquisition de nouveaux clients sur le Grand Est.

Le Technico-Commercial intervient sur 16 départements (10/21/25/39/52/54/55/57/58/67/68/70/71/88/89/90 et travaille en home office. Dans ce contexte vous serez amené à découcher une fois par semaine, vous êtes idéalement basé près d'Epinal, Vittel ou Chaumont.

Vos missions sont les suivantes :
* Assurer la prospection, le suivi et le développement de la clientèle peinture et ravalement de façades ;
* Effectuer des essais de produits dans les conditions de sécurité requises sur les chantiers en accompagnement technique des prospects ou clients ;
* Vendre les produits commercialisés par la société qui lui sont dévolus, conformément aux
barèmes et conditions générales de ventes e place ;
* S'informer régulièrement sur la solvabilité de la clientèle et procéder à tout recouvrement de créances
arriérées si nécessaire ;
* Assurer la promotion des produits auprès des architectes, donneurs d'ordre, MOE, MOA, clients
institutionnels, distributeurs, façadiers, fabricants de peinture, etc ;
* Animer le réseau de distributeurs.

Vous serez formé pendant environ un mois (2 semaines au siège à Lyon et vous tournerez avec 2 commerciaux de l'équipe).

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une expérience confirmée de Technico-Commercial itinérant idéalement dans le domaine du second ?uvre ou du bâtiment au sens large.

Le développement c'est votre dada, vous occupez le terrain, vous êtes dynamique et proactif.
Vos clients vous apprécient pour vos qualités humaines et votre professionnalisme, vous avez le contact facile.

Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à votre critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon client : le premier par téléphone avec Romain, le Directeur Général et le second en physique toujours avec Romain qui vous présentera les équipes au siège.

**

Informations complémentaires :
- 2600/3000EUR bruts mensuels de rémunération fixe * 12 mois, selon le profil
- 4,5% de prime mensuelle sur le chiffre d'affaires généré au-delà d'un seuil
- Primes garanties les premiers mois
- Véhicule de fonction
- RTT
- Poste en home office

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Elodie, consultante spécialisée dans le recrutement de profils de commerciaux chez Fed Business, recherche le futur Technico-Commercial itinérant d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception, la fabrication et la prescription de systèmes de préparation, de dépollution et de sublimation de surfaces pour le bâtiment.

Elle se démarque grâce à une chimie innovante, respectueuse des matériaux, de l'environnement et des Hommes.
L'entreprise porte des valeurs de simplicité et de transparence,

L'opportunité est à saisir dès que possible en CDI.

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