Quelles sont les missions ?

Notre partenaire est le premier centre de formation privé normand dédié aux formations et métiers de l'industrie. Leur vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles en matière de formation et de conseil.

Dans le cadre de son développement, et de manière à répondre encore mieux aux besoins de ses clients, nous recrutons pour le secteur Seine-Maritime (76) sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle :

UN RESPONSABLE POLE MAINTENANCE (H/F) en CDI

Une journée avec ces responsabilités...

Faisant preuve d'une orientation cliente prononcée et de compétences de leadership confirmées, vous aurez pour principales missions de manager l'équipe de formateurs et d'assurer la coordination de l'équipe de formateurs externes. Vous gérez et développez le pôle en formation continue en collaboration avec l'équipe commerciale dans les domaines des techniques industrielles (maintenance, mécanique, usinage). Vous analysez la faisabilité et l'organisation des formations. Vous participez à l'élaboration des programmes de formation et vous pilotez les formations alternances rattachées à son domaine technique tout en veillant à la satisfaction des clients.

Vous soutenez et motivez les membres de votre équipe. Vos qualités d'écoute et de négociateur font de vous le principal point de contact.

Entre autres, vos différentes missions :

Organiser, superviser et coordonner les activités du pôle maintenance

Participer à la conception des modules de formation
Transmettre les compétences fondamentales
Encadrer des apprenants
Accompagner et suivre la montée en compétences des apprenant(e)s en centre et en entreprise
Gérer les ressources humaines et techniques associées à votre périmètre d'activité
Participer à des groupes de travail, à des actions liées à l'attractivité de la filière et la rencontre avec des professionnels
Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d'intervention
Vous pouvez également être amené(e) à participer à des projets innovants en lien avec les industries du territoire
Vous avez à coeur de contribuer au rayonnement territorial en Normandie, vous croyez en l'importance de la formation tout au long de la vie ?

=> Ce poste est pour vous !

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Quel est le profil idéal ?

Ce qui fera votre succès...

Idéalement d'un niveau Bac+3 minimum en filière technique à dominante industrielle (maintenance, électromécanique, génie industriel, méthodes, industrialisation)
Minimum 5 ans d'une expérience significative dans le secteur de la formation ou le secteur industriel
Expérience de management d'une équipe
Bonnes connaissances de l'animation des groupes de travail
Bon communicant : vous avez un profil terrain, vous êtes reconnu par vos équipes pour votre crédibilité technique, vos capacités à anticiper et à prioriser vos actions
Sens de l'organisation et des responsabilités
Excellent relationnel, esprit d'équipe, flexibilité et sens du service
Permis B
Ce que notre partenaire offre...

Parce qu'ils sont convaincus que leurs collaboratrices et collaborateurs sont leur actif le plus précieux, ils offrent des conditions de travail attractives, ainsi que certains avantages sociaux. Découvrir le bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle dans un environnement de travail où l'égalité salariale, la formation continue et la mobilité interne sont de mise.

Comité d'entreprise : Chèques vacances, chèques-cadeaux, participation activité sportive, participation avec allocation à l'éducation des enfants.

Salaire en fonction de l'expérience - 13èmois - prime intéressement - Profil Cadre forfaits jours - 9 jours de congé supplémentaires

Qui a publié cette offre d'emploi ?

NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences, stratégies RH, formation.

Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de "Talents" selon un process personnalisé et sur mesure.

Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels venant enrichir le "Capital Humain" de nos partenaires.

Nous accompagnons les candidats(es) avec professionnalisme dans leurs projets de carrière, leur mobilité et leur intégration.

 
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