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Offre d'emploi
Responsable Transition Ecologique F/H Offre expirée
COVEA

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions ? : Rattaché(e) à la Responsable Recherche, Innovation et Transition, vous serez le référent, pilote et coordinateur de projets clés de la Direction Placement et mènerez à bien les missions principales suivantes :

- Participation à l'élaboration d'un plan stratégique de transition écologique dans le cadre de la gestion du parc, des différents programmes de rénovation et des investissements, en accord avec les quatre Pôles et la Direction et suivi de son déploiement ;
- Au coeur de ce plan stratégique se trouve le pilotage de la trajectoire carbone et de la transition énergétique du patrimoine et des métiers de la Direction Placement ;
- Structuration de la démarche et mise au point de méthodologies (CREEM, ACV...) d'indicateurs et d'outils, en relation avec les réglementations françaises et européennes déjà en vigueur ou en cours d'élaboration (Décret Tertiaire, Taxinomie...) ;
- Coordination et recentrage des projets et initiatives existantes au sein de la démarche de transition écologique (annexes environnementales, comité Resp'imm, comité biodiversité...) et animation de la démarche auprès des équipes opérationnelles et avec nos clients locataires, avec partage des savoirs et des bonnes pratiques ;
- Appui spécifique aux équipes de Maîtrise d'Ouvrage et de Maintenance dans les projets de rénovation et aux équipes d'Investissement lors des acquisitions pour garantir l'atteinte des objectifs bas carbone et les certifications et labels visés ;
- Suivi et pilotage des différents scenarios de trajectoire carbone à travers les outils dédiés et data management en coordination avec le Pilote de Projets Data de la Direction Placement (gouvernance de la donnée, gestion de la qualité de la donnée, intégrité de la donnée...) ;
- Veille technique sur les recherches et innovations relatives à la performance énergétique et environnementale et veille règlementaire et accompagnement des équipes pour la prise en compte des évolutions environnementales sur le patrimoine et les projets ;
- Représentation auprès d'instances et associations professionnelles le cas échéant ;
- Participation aux différents reportings sur de la Direction Placement, de Covéa Immobilier et du Groupe Covéa sur les sujets portés.

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Quel est le profil idéal ?

Et si c'était vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine du " Green Building " et/ou de l'immobilier durable.

Véritable chef de projet, vous savez conduire un projet en faisant preuve de rigueur, de capacités d'organisation et d'animation des équipes opérationnelles. Vous faites preuve de bonnes compétences en communication, développement et pilotage de la performance.

Vous disposez d'une expérience opérationnelle et technique avérée et réussie sur la thématique du " Green Building " (contraintes des performances énergétiques, immobilier circulaire, immobilier bas carbone, certifications environnementales des bâtiments)

Dynamique, intuitif/ve, vous aimez prendre des initiatives et avez envie de contribuer activement à la transition environnementale de l'immobilier et de la construction. Vous avez au minimum 5 à 7 années d'expérience dans un poste lié à la transition environnementale dans l'immobilier ou la construction.

Vous savez faire preuve de rigueur, de synthèse, d'autonomie, d'adaptabilité et de responsabilité. Vous attestez de réussites significatives dans le domaine de la conduite de projets. Votre bonne connaissance du secteur immobilier / construction et votre curiosité vous permet de construire une vision stratégique durable pour réussir dans le poste. Vous avez le sens du challenge.

A l'aise dans la tenue de projets complexes, doté(e) de personnalité et de compétences techniques et relationnelles certaines, vous présentez une capacité de vulgarisation des sujets techniques, et ainsi le goût de faire progresser les équipes dans le partage des bonnes pratiques.





Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.

Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.

Pourquoi les rejoindre ?

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engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
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Chiffre d'affaires

22,7 Md€

Année de création

2003

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