Quelles sont les missions ?

Au sein de notre département RH, rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines,  en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de la gestion du personnel et serez garant(e) de la paie sur un périmètre dédié.
Vous prendrez en charge les missions suivantes:
*  Gestion du personnel (suivi des temps, des notes de frais et des absences des salariés, vérification des frais à refacturer, gestion des arrêts maladie, déclaration des Accidents de travail, Gestion administrative des entrées et sorties, des adhésions mutuelle et prévoyance, des visites médicales, des relations avec les organismes sociaux, l'URSSAF ; la sécurité sociale et de la tenue des tableaux de bord paie et RH)
* Réalisation de la Paie (collecte des variables de paie, saisie des éléments de paie dans le logiciel de paie SYLAE, réalisation de la paie, vérification des bulletins, détection des éventuelles anomalies, réalisation des Déclarations sociales (DSN, Pole santé travail...) 
* Gestion des contrats de travail (réalisation des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, rédaction des courriers RH, gestion des process de sortie) 

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications

Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté(e), vous avez une solide expérience en RH de 5 ans minimum, au cours de laquelle vous avez développé une expertise en paie (la connaissance d'un des logiciels de paie SYLAE, SAGE ou CEGID est indispensable pour réussir dans ce poste). La connaissance  de la gestion des RH en Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou en cabinets de conseil en ingénierie serait un atout supplémentaire pour réussir dans vos missions.
Ce poste, en CDI, offre la possibilité de travailler à temps partiel.
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Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie.
 Vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous bénéficiez dès votre arrivée d'un package de rémunération attractif : primes, mutuelle offerte, intéressement, TR, frais de transports...
Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel
Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...)
Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

Depuis sa création à Lille en 2011, le Groupe ELYSIS accompagne les directions techniques de plus de 130 leaders industriels internationaux basés sur les régions des Hauts de France, de l'Ile de France, du Grand Est, de la Région Alpes et de la Belgique.

La mission de nos équipes est de mener au succès les projets industriels de nos clients par des prestations d'assistance au pilotage des activités d'ingénierie et à la maîtrise des aspects qualité, coûts et délais de leurs programmes.

Notre développement s'est construit autour des 4 valeurs fondatrices du Groupe ELYSIS, à savoir : la Proximité, la Réactivité, le Respect et l'Engagement ; qui rendent fiables et durables nos liens avec nos clients et nos collaborateurs et garantissent la pérennité de notre savoir-faire.

En 2022, notre croissance nous a permis de dépasser le cap des 200 collaborateurs et de réaliser plus de 13 millions d'euros de Chiffres d'Affaires et ciblons les 400 collaborateurs à horizon 2025.

 

Chiffre d'affaires

18 M€

Année de création

2011

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