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Offre d'emploi
Chargé de Recrutement - projet Handicap H/F Offre expirée
DASSAULT SYSTEMES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant qu'entreprise novatrice dans les domaines de la technologie et de l'innovation durable, Dassault Systèmes s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde.

Nous sommes convaincus que nos talents sont notre meilleur atout et nous souhaitons valoriser leurs compétences et les talents uniques.

C'est pour cette raison que nous renforçons l'équipe Recrutement de 3DS et recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement - projet Handicap.



Votre mission:

Au sein de l'équipe " Talent Acquisition ", vous travaillez en étroit partenariat avec les différentes organisations de 3DS auprès desquelles vous aurez un rôle fondamental sur le sourcing/recrutement de candidats en situation de handicap afin de répondre aux objectifs de notre accord d'entreprise **********. Vous prendrez en charge la recherche, l'attraction et l'évaluation de profils stagiaires/apprenti(e)s, jeunes diplômés et expérimentés en situation d'handicap, avec le soutien de différents partenaires externes dont vous avez la gérance.

Poste basé au siège de DASSAULT SYSTEMES à Vélizy-Villacoublay (CDI)

#recrutement #talentacquisition #handicap #d&i #inclusion



Votre contribution:

Promotion de la politique recrutement Handicap en interne (sensibilisation, communication et coordination des process de recrutement, adoption d'une approche ouverte sur la lecture des CVs et savoir notamment détecter le potentiel d'un candidat en dépit d'un parcours parfois atypique et non linéaire) ;
Définition d'une stratégie de sourcing efficace et innovante : rédaction et diffusion d'annonces attractives, benchmark du réseau existant de prestataires spécialisés et benchmark de nouveaux prestataires ;
Constitution de viviers de talents, évaluation en entretien et promotion des talents au sein des différentes organisations de 3DS (accompagnement des talents tout au long du processus de recrutement) ;
Collaboration étroite avec l'équipe Mission handicap qui est en charge de l'accompagnement des salarié(e)s handicap;
Contribution active à des projets RH/Recrutement de type marque employeur, diversité et inclusion, évolution des outils de matching et testing avec une dimension big data, sourcing, etc

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5, vous disposez d'une première expérience (2 ans minimum) dans un poste en tant que " Chargé(e) de Recrutement " ou bien " Chargé(e) de mission Handicap ", avec une dominante " recrutement et/ou sourcing)
Vous êtes expert(e) en sourcing et évaluation de compétences dans des environnements innovants, très agiles et dynamiques
Vous avez des compétences clés en communication inhérentes à la fonction (facilité à dialoguer avec vos candidats et candidates, ainsi que vos clients internes de haut niveau)
Vous êtes sympathique, curieux(euse) et vous avez le vrai sens de la collaboration
Vous parlez l'anglais couramment

Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 
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